Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann bei einem befristeten Arbeitsvertrag durch Zeitablauf erfolgen. Sie kann u.a. durch Kündigung, durch den Tod des Arbeitnehmers, durch einen Aufhebungsvertrag und durch eine auflösende Bedingung (z.B. bei Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit) erfolgen.